Coaching bei Wunsch nach Veränderung
Das Gefühl, auf der Stelle zu treten, dass ein Tag dem anderen gleicht, dass das nicht schon alles gewesen sein kann im Leben, kennen viele Menschen. Sind auch Sie mit Ihrem Leben unzufrieden und würden es gerne positiv verändern? Gemeinsam mit mir als erfahrener Coach und Sparringspartner finden Sie Ansatzpunkte und holen das Maximum aus sich heraus. Gewinnen Sie Klarheit über Ihre Ziele, gehen Sie aktiv in deren Umsetzung und machen Sie so den ersten Schritt in Ihr neues, glückliches Leben!
Was bedeutet Veränderung für einen Menschen?
Veränderungen haben das Potenzial, das eigene Leben in ganz neue Bahnen zu lenken. Bahnen, die meistens erfolgreicher und besser sind, als die, auf denen man sich vorher bewegt hat. So bringt die Veränderung einige Merkmale mit, die man kennen sollte, bevor man sich auf den Weg der Veränderung begibt.
Was bedeutet das Wort Veränderung?
Veränderung ist das Verlassen eines Zustandes hin zu einem neuen Zustand. Diesen Wechsel können wir entweder aktiv gestalten oder er wird durch äußere Einflüsse erzwungen. Charakteristisch ist, dass die Veränderung im Gegensatz zur Evolution oder Entwicklung, in einem vergleichsweise kurzen Zeitraum stattfindet.
Was bedeutet Veränderung im Leben?
Veränderung bedeutet: Raus aus der Komfortzone und hinein in den Kampf gegen die Gewohnheiten und Verhaltensmuster. Ab jetzt ist Optimismus angesagt, dass die Veränderungen Dein Leben positiv beeinflussen werden!
Wie wirken sich Veränderungen auf die Menschen aus?
Es kann Gefühle der Aufregung und Vorfreude auf das, was vor uns liegt, hervorrufen. Es kann jedoch auch Angst, Sorge und Unsicherheit auslösen. Dies liegt daran, dass Veränderungen unser Gefühl von Stabilität und Vorhersehbarkeit stören, uns aus unserer Komfortzone drängen und uns zwingen, uns an neue Umstände anzupassen.
Wie verändert sich die Coaching-Unterstützung?
Während des gesamten Veränderungsprozesses bieten Coaches fortlaufende Unterstützung und Feedback. Diese Unterstützung ist entscheidend, um die Dynamik aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass die einzelnen Personen ihren Zielen treu bleiben. Coaches machen die einzelnen Personen auch verantwortlich, was für nachhaltige Veränderungen und Verbesserungen unerlässlich ist.
Wie beeinflusst ein Coach die Veränderungsakzeptanz?
Coaching kann: Menschen dazu ermutigen, Veränderungen als Chance und nicht als Bedrohung zu sehen. Menschen dabei helfen, Veränderungen zu verstehen und anzunehmen. Ein stärkeres und kommunikativeres Team aufbaut, in dem jeder seine Rolle und seinen Wert für das Unternehmen kennt.